Уже 50 лет мы работаем в сфере оценки персонала и понимаем, что нанять сотрудника, который:
1. разделяет мировоззрение организации
2. положительно влияет на эффективность работы компании
3. добросовестно относится к своей работе
4. честен со своим начальством
5. обладает необходимым набором знаний, навыков и человеческих качеств
- это желание каждого руководителя.
1. Точечно, для каждой конкретной должности определить наиболее подходящего сотрудника/кандидата.
2. Инновационную удаленную дигитальную оценку кадров, основанную на умном алгоритме, разработанном лучшими специалистами по безопасности и психологами Израиля.
3. Максимально повысить эффективность работы отдела кадров.
Оставьте свои данные в контактной форме, мы с вами свяжемся и назначим время для демонстрации платформы.
